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すいよう会高齢者福祉部門

新卒採用関係(平成21年度以降)

新卒採用者数

50
新卒採用2021.png

平成21年度以降

毎年新卒採用を行っています。

大学卒

18

短大・専門学校卒

13

高校卒

19

女性 41名  男性9

学歴に関わらず、まんべんなく就職しています。学歴より人物重視での採用を行っています。

新卒3年以内離職率

0

年度 離職者/就職者 3年以内離職率

H24   0名/21名    0%

H25   0名/15名    0%

H26   0名/  8名    0%

H27   0名/  9名    0%

H28   0名/11名    0%

H29   0名/15名    6%

H23年~5年連続

​H21年に1年目で1名、H22年に2年目で1名退職して以降、平成30年3月まで、3年以内に退職した新卒者はいませんでした。

新入職員にはマンツーマンで教育担当者がつきます。教育担当者は、就職した時の困ったことや、つらかったことの記憶が新しい2~5年目の職員があたります。また、教育担当者のフォローは各部署の責任者が行います。

​仕事を覚えるペースは一人ひとり違いますので、可能な限り個別にサポートしています。

子育て支援

事業所内保育施設

​利用職員

13

産休・育休

​取得者数

産休 2
育休 7
ハイハイ1.png

有給休暇取得率

41.4
有給休暇取得率2021.png

妊娠が判明したら、夜勤免除、重介護免除としています。

有給休暇は1時間単位で取得できるため、有給休暇の残日数を気にすることなく子どもの学校行事に参加できます。

​(令和3年4月調べ)