働きやすい職場づくりのために

年次有給休暇は、採用日から発生

しかも、1時間単位で取得可能

 一般的には、採用から6ヶ月経過してから付与されることの多い年次有給休暇ですが、当会では採用日から発生します。

 また、1時間単位で取得可能なため、お子さんの学校行事などにも必要な時間だけお休みすることにより、有給休暇を効果的に使用し、休暇がすぐに無くなってしまうことはありません。

えひめ子育て応援企業

女性活躍等推進事業所

 仕事をしながら子育てできる職場環境づくりに積極的に取り組む企業として、「えひめ子育て応援企業」の認証を受けています。

 また、女性が生き生きと働ける職場環境を作る企業として「新居浜市女性活躍等推進事業所」の認証も受けています。

 産前・産後休暇、育児休暇の取得はもちろんのこと、育児のための短時間労働をはじめ、育児休業後に復帰しやすくするための様々なサポートを行っています。

 小さい子どもを育てながらのお仕事は、どうしても急なお休みが多く、周りに迷惑をかけるため、肩身の狭い思いをします。子育てはだれもが通る道であり、未来を創る大切な過程として職場全体で支える姿勢です。

事業所内保育施設「ひまわり乳児園」が利用可能

 特養から徒歩で行ける範囲に「ひまわり乳児園」があります。認可乳児園のため、利用には市への申請が必要ですが、定員28名の小規模な乳児園で個人に合わせた保育を受けることができます。