働きやすさの追求 | すいよう作業所

働きやすい職場づくりのために

年次有給休暇は、採用日から発生

しかも、１時間単位で取得可能

　一般的には、採用から6ヶ月経過してから付与されることの多い年次有給休暇ですが、当会では採用日から発生します。

　また、1時間単位で取得可能なため、お子さんの学校行事などにも必要な時間だけお休みすることにより、有給休暇を効果的に使用し、休暇がすぐに無くなってしまうことはありません。

事業所内託児所「ひまわり乳児園」が利用可能

　特養から徒歩で行ける範囲に「ひまわり乳児園」があります。認可乳児園のため、利用には市への申請が必要ですが、定員28名の小規模な乳児園で個人に合わせた保育を受けることができます。

人間性を育成する人材育成研修

福祉の仕事に既製品はありません。

　一人ひとりにオーダーメイドで、その日によっても違う対応をしなければなりません。また、障がい者支援や高齢者介護は、相手の感情に合わせて自分の対応を変えなければいけない感情労働とも言われます。

　自らの人間性を高める＝思いやりを高めること、ご入居者の感情に敏感に反応できるよう、自分自身のストレスをきちんとコントロールしておくこと。主にこの2点に重点を置き、人間性と実践力の向上を目指すための階層別研修を毎週開催しています。

　専門性の向上については、外部研修で知識・技術を身に着けつつ、毎月開催する部署別研修において基礎的な専門性を確認しています。